Meillä töissä: Olli, kunnossapitomestari

Olli toimii vesihuollossa Viikinmäen jätevedenpuhdistamon alueen kunnossapitomestarina. Olli ja hänen ryhmänsä hoitavat kaikkiaan 600 jätevesi- ja sadevesipumppaamon käyttöä ja kunnossapitoa.

Ennakoivaa toimintaa ja kunnossapitoa pumppaamoilla

Koneasentajat kiertävät ohjelman mukaisesti pumppaamoita. – Isoilla pumppaamoilla käymme kahden viikon välein, osassa kerran kuukaudessa ja pienillä, vähäisen riskin pumppaamoilla kerran kahdessa kuukaudessa, Olli kertoo. Kohteesta toiseen liikutaan järkevästi ja kierrosten suunnittelussa huomioidaan liikenteen päästöt. 

Tietojärjestelmät auttavat esihenkilöä ja koneasentajia työssä: kunnossapitojärjestelmä ohjaa ennakoivia toimenpiteitä ja kaukovalvonnalla seurataan pumppaamojen toimintaa. Kunnossapitojärjestelmästä nähdään tulevat vuosihuollot sekä osien vaihdot. – Tärkein tehtävämme on tehdä ennakoivat työt hyvin. Ennakoiva toiminta ja kunnossapito on tärkeää, sillä hyvä huolto voi estää pumpun hajoamisen, Olli kuvailee.  
 
Kaukovalvontajärjestelmän tyypillisimmässä vikatilanteessa pumppu hälyttää ylivirtaa. Näissä tilanteissa asentajakaksikko menee paikan päälle ja katsoo, miksi pumppu ottaa ylivirtaa ja ei vedä. – Yleensä pumppuun on jumiutunut rättejä, mutta toisinaan myös puun palasia. Korona-aikana maskit ovat aiheuttaneet runsaasti tukoksia. Suurin juoksupyörästä irrottamani esine on vihreä kovamuovinen roskis, Olli muistelee. 

Hitsaustaito ja ABC-kortti ovat eduksi 

Ryhmä tekee saneerauksia ja sähkökeskusvaihtojen yhteydessä myös ohipumppauksia. Pumppaamoita myös pysäytetään, jos verkko-osaston putkiasentajat tarkistavat tunneleita tai pesevät jätevesiputkia. Koska työtä tehdään jäteveden parissa, on työturvallisuus tärkeää.  

Työn vaatimuksena on koneasentajan tai vastaavan tutkinto. Hitsaustaito ja ABC-ajokortti ovat tärkeitä, samoin pitää uskaltaa laittaa kädet saveen. –Koneasentajan työssä saa laajan kuvan jätevesien reitistä puhdistamolle. Tämä työ sopii sellaiselle tiimipelaajalle, joka tekee mielellään käsillä ja koneilla töitä sekä on sosiaalinen ja ratkaisukeskeinen henkilö, Olli kertoo.  

Hyvä yhteispeli, tiimihenki sekä raportointi järjestelmiin ovat ratkaisevia, sillä tiedon pitää kulkea kaverilta toiselle. Ollin mukaan uuden henkilön perehdytykseen menee noin vuosi, jonka jälkeen uusi työntekijä voi aloittaa myös päivystystehtävät. Paikkatieto kehittyy ajan myötä. Talvella työn haasteena ovat lumityöt, kesällä rankkasateet. 

Työtä Itämeren hyväksi 

Olli kokee, että hänen työnsä on vastuullista sekä hyvää työtä ilmaston, ympäristön ja yhteiskunnan eteen. – Koko työporukallemme on selvää, että pelastamme työssämme Itämerta, Olli kiteyttää. Konkreettinen tavoite tälle työlle on se, että pumppaamojen ylivuotoja on pyöreä nolla. 

– Meillä pääsee mukaan Suomen suurimman julkisen ympäristöalan toimintaan. Ilmapiiri kannustaa kehittymiseen. Strategia ja arvot luovat pohjan tekemiselle. Henkilöstöedut ovat kohtuullisen hyvät. Henkilöstö arvostaa työn vapautta ja joustavuutta sekä pitkiä vuosilomia. Ryhmässäni on oltu isyys- ja vuorotteluvapailla.