HRM - miljövedvetna handlingar för en god vardag

Helsingforsregionens miljötjänster är en samkommun som producerar miljötjänster för Helsingforsregionens invånare och företag. Våra branscher är vattenförsörjning och avfallshantering samt regioninformationstjänster.

HRM är den starkaste aktören i miljöbranschen i Finland. Inom HRM sammanförs vattenverken från Esbo, Helsingfors, Grankulla och Vanda samt avfallshanteringen och region- och miljöinformationen från Huvudstadsregionens samarbetsdelegation SAD. HRM:s personal uppgår till ca 750.

Grundläggande uppgift

HRM är verksam i en region med över en miljon invånare, som leverantör av högklassikst hushållsvatten, rengörare av avloppsvatten samt med insamling och hantering av avfall. Verksamheten är kostnadseffektiv och miljövänlig.

HRM minskar farliga utsläpp orsakade av sin egna verksamheten. Organisationens energibruk  minskas enligt avtalet om energieffektivitet överenskommet med arbets- och näringslivsministeriet. Energibalansen och utsläppen av växthusgas beräknas  årligen och användningen av förnybara energiformer ökas. HRM använder Green Office -miljötjänster.

Regions invånare och företag får mångsidigt stöd för att kunna uppnå miljömålen. Aktuell regional information  bistås till bl.a. planläggning och annan samhällsplanering samt vid beslutsfattande.

Kärnan för all verksamhet är oron för miljöförstöring  samt följderna av klimatförändring. Det öppna samarbetet med regionens  kommuner och andra instanser är centralt för att kunna förverkliga våra grundläggande uppgifter.

Vision till år 2015

Metropol med miljöansvar

Strategiska aspekter och målsättningar till år 2015

Samhällelig påverkan  Vara en föregångare med miljöansvar i samarbete med regionens kommuner. 
Konsekvenser för kunden  Främja elektroniska tjänster och enluckeprincipen. 
Ekonomiförvaltning  Uppnå balans i ekonomin med långsiktig taxapolitik och livscykelbaserad verksamhet. 
Processer och strukturer  Att stärka synergiska processer och åstadkomma effektivitetsnytta. 
Personalens förnyelse och arbetsförmåga  Utveckla personalens kunnande och skapa en attraktiv arbetsgivarbild. 

Vi beklagar att sidornas innehåll och tjänster inte finns tillgängliga på svenska eller engelska och de olägenheter det eventuellt medför. Då Du önskar få betjäning på svenska eller engelska ta kontakt med vår kundbetjäning antingen per telefon 09 15611 eller per e-post hsy(at)hsy.fi.